A vezetési kultúra irányelve

• Célunk egy olyan vállalati környezet létrehozása, amely tettekre és teljesítményre ösztönöz, elégedettséget és örömet nyújt a mindennapi munka során.
• Segítjük munkatársainkat, hogy felelősséggel és sikerrel végezhessék munkájukat, támogatjuk fejlődésüket.
• Tudatában vagyunk, hogy példamutatásunkkal mindannyian hozzájárulunk vezetési irány- és alapelveink gyakorlatban történő érvényre jutattásához.
   

Vezetési alapelvek

• A célokat munkatársainkkal közösen tűzzük ki, egyértelmű feladatokat határozunk meg és mozgásteret megengedő felelősségi területeket alakítunk ki.
• Bízunk munkatársainkban, hogy feladataikat a lehető legmegfelelőbb módon végzik el, ötletekkel és javaslatokkal segítik vállalatunk előrehaladását.
• Beszélünk egymással, támogatjuk a közvetlen, őszinte és időszerű kommunikációt.
• Tisztességesen és tisztelettudóan bánunk egymással.
• Ígéreteinket és megállapodásainkat betartjuk, munkatársaink szavahihető partnerei vagyunk.
• Munkatársainknak rendszeresen visszajelzést adunk teljesítményükről és magatartásukról. Ennek során a végzett munka építő jellegű kritikájával és pozitív elismerésével támogatjuk és motiváljuk őket.
• Tárgyilagosan és méltányosan ellenőrzünk. Munkatársainkkal közösen kihasználjuk a felismert fejlődési lehetőségeket.
• Krízisek és konfliktushelyzetek esetén is megbízhatóan, őszintén, szavahihetően és lojálisan járunk el.
• Nyitottak vagyunk az állandóan változó kihívásokra és feltételekre, hogy ezáltal is támogassuk cégünk továbbfejlődését, előrelépését.